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提升大学生的激情、目标导向、结果思维、服从命令、团队协作意识,敢为人先,人际处理能力,感恩的心、自我管理、毅力和韧性。

培养有品位、有底蕴、幽默、用心、精致、有担当、心力强大、有格局、有魄力、有行动力、高度自律、积极向上、想当领导。让优秀成为一种习惯,习惯优秀,从优秀到卓越!

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1、如何树立目标、表达清楚。SMART原则、九段秘书,PDCA,star(分享30位前辈的目标管理)
2、如何分析面临的复杂因素,做出正确决策,SWOT分析(如何选男,女朋友、就业行业职位,是否适合创业,学习和社团两难选择等案例)(讲解三小时,训练三小时)
3、思维导图(讲解三小时,训练三小时,考试,讲解三小时)
4、临场表达一一三点表达构思法(增强临场表达能力,竞选班长或会长,面试简介,家庭聚会致辞,参加活动自我介绍。增加表达的魔力,受用终生。)讲课练习(12小时)
5、职场礼仪及着装(酒桌礼仪、咖啡厅、茶室礼仪、电梯、开车、如何递名片,加微信,发邮件,会议和酒桌安排座次,会议流程安排,(讲解三小时,考试巩固三小时)
6、与领导汇报方法
7、自我介绍攻略(30秒,一分钟,两分钟,不同版本)
8、简历书写,500字、1000字两种版本。

9、敢为人先,向前一步。
10、五位优秀的前辈分享职场发展经历和体会。
11、如何应对垃圾人和垃圾事
12、如何远离消耗你的人,学会对有些人说NO。
13、如何成为核心人物
14、如何思辨,培养批判精神和能力。

15、如何通过微信提升职场竞争力,经营朋友圈。如何通过微信等获得丰富的人脉,展示自己的品质、视野、学习能力、进取精神。
16、如何聚会吃饭,经营人脉。没有朋友,没有人脉很可怕,你认识多少人,你的世界就有多大。与不同人交往,活出不同的人生。
17、如何拓张人脉的宽度、广度,人脉关系ABC管理法。
18、如何让领导欣赏和喜欢你,成为嫡系,未来更有价值。
19、一次未来职业测评。

20、如何提升领导力
21、提升心力,逆商
22、提升好奇商
23、5S寝室、办公室整理,讲解二小时,训练固化21天,跟踪三年。
24、理解掌握三个时事热点,(学习深度学习)吹牛是需要资本的。
25、如何听讲座(每次讲座准备5个有深度的问题、每次讲座至少第一个带头鼓掌、与嘉宾合影、留嘉宾微信和联系方式、讲座笔记及学习心得、至少一篇投稿,并献花。)
26、每天不晚于5:50 起床
27、身体健康管理/心理健康管理
28、如何做有深度的工作或学习总结

29、制作一次旅游攻略,组织一次家庭聚会。
30、如何与家人有温度沟通,有大爱之心(每天一个微信、掌握谈话主动权)。
31、如何成为有温度的人
32、如何经营家庭或婚姻的温度

33、整合实践参访58集团(分类信息平台,收购赶集网、安居客,中华英才网)。了解企业发展、企业文化、未来规划、用人标准,并与公司领导和刚刚通过校园招聘入职的员工座谈。
34、整合实践参访美国ABB集团中国公司,了解全球500强,电力和自动化领域的领导企业的企业文化,人才招聘、培养,成长路径,未来规划,全球布局等。
35、整合实践参访北京社科赛斯教育科技有限公司,了解企业发展史,企业文化,未来布局,用人标准。
36、到CCTV、江苏卫视或北京卫视做一次观众(选其一,思考如何成为出境高的观众)
37、团建爬香山,体会团队建设,有效竞争,集体荣誉感。
38、游览22:00的中关村,体会滴滴,新东方,社科赛斯,微软,高德、新浪的工作节奏。理解996工作状态。
39、参观国家博物馆、军事博物馆、抗日战争纪念馆、国家科技馆(选其一)体会参观前功课准备,参观礼仪,参观完总结,最后争取发表一篇游记,攻略和心得。
40、社会公德宣言,做一个有基本道德的公民。做好自己,影响周围的其他的人。
41、兼职培训,如何利用大学期间做好兼职工作,综合锻炼自己,锻造职场素质,领先一步,增加毕业面试就业筹码。

1、充满激情,做事积极进取、目标导向明确、注重结果思维
2、服从命令、积极配合他人或组织,遵守规则,做一个尊重规则的人。
3、做事主动、有担当,敢为人先,积极进取,追求极致。
4、能积极拓展自己的人脉关系,意识到人脉的重要性。
5、每天能把自己的小环境(寝室、书包、办公室、电脑)收拾整洁,一屋不扫何以扫天下。
6、能深度思考,能独立思考,有批判思维能力
7、幽默有温度。
8、提升自我管理,时间管理、自律,学会管理钱。
9、心力强大、有格局、有魄力、有行动力

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1、本计划具有超级强的实用性和前瞻性,务实,接地气。任何模块的提升都有可能改变学生的未来发展路径。打造赚钱的本领,进而实现更大价值。
2、本计划师资都是超级有实战经验的上市、500强、行业领先的公司的核心高管,顾问授课。
3、不是单纯宣贯,结合互动学习,体验式学习,行动学习,翻转课堂等先进授课模式,使学员积极主动接受。
4、学习,笔记,练习,训练,总结,检查,最后,可考核,可检测,一定固化。
5、每天让孩子把笔记和学习心得发给家长,让家长了解学生学习内容,进而一起监督学生所学。
6、课程结束,每周汇报所学内容,坚持固化。让优秀成为一种习惯!有专职老师监督检查,指导,同学一起相互监督,鼓励。独行快,众行远。成功的道路并不拥挤,因为坚持到底的人不是很多!
7、怎么过一天,就怎么过一生,在雏鹰计划,打造改变一生的好习惯,积极进取,步步向前!
8、基础教育是最庄严的国防!!
9、人生最痛苦的事情,不是我不行,而是我本可以。简单的事情重复做就是王道。

1、每天上课,不能玩手机,手机必须按规定放入手机袋中。
2、每次上课提前十分钟。
3、每个孩子上课前配备录音笔一只。每次课都要求录音,并完善笔记。
4、每天都有严格的作息时间要求,这21天没有自由时间,请不要安排见亲戚朋友旅游。

要想成就青春霸业,32岁前实现百万年薪,改变从现在开始,步步向前!

第一模块 时间7月22日---8月18日 授课地点:北京市海淀区苏州街(中关村核心区)(人民大学西门附近。北京大学南门附近)
费用:28000元(不含住宿费用和吃饭,住宿计划在附近的宾馆)
第二模块 时间8月18日---8月31日 实习(可选项,在北京社科赛斯教育科技有限公司实习)找找北京快节奏工作的感觉,体会996模式。
第三模块 课程结束到三年后 1、每周一篇哲理故事分享,要求学生准确背诵下来,三年下来,精确记忆150个有内涵,有哲理的故事,成为有底蕴,有内涵,有深度的人。
2、每周一篇幽默的故事,要求学生准确背诵下来,三年下来,精确记忆150个有内涵,有温度的幽默段子,成为有温度,有内涵,有情趣的人。
3、每周一篇时事分享,要求学生讨论,精确记忆,三年下来,精确记忆150个时事热点,成为有高度,有广度,能把握趋势的人。
4、每周一道世界500强面试真题,要求学生自己做出答案,老师指导命题考察目标,答题思路。目标:毕业后,至少薪酬是同龄人的三倍以上。
5、专职老师检查固化所学的可考核指标,听明白很容易,贵在坚持,习惯优秀。
6、每周学生要按要求上交学习心得和考核要求(每天的5S管理落实情况,争取担任至少一个社团的一把手,每学期至少实习20天,每天与父母有温度沟通三分钟。每学期至少发表三篇文章,每学期至少交50个好朋友,每学期至少组织一次家庭聚会,每学期至少参加一次旅游看世界等)
费用:持续跟踪三年,收费30000元

计划费用

A 一二三模块联合报名45000元

账户信息

账户名称:北京社科赛斯教育科技有限公司
帐        号:1105 1001 0400 12755
开  户  行:中国农业银行北京市海淀大街支行

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甄诚

北京社科赛斯教育科技有限公司董事长
北京大学光华管理学院MBA

中国MBA教育网董事长,北京交通大学管理学院兼职教授、面试考官,中国科学院大学管理学院企业导师,中国政法大学商学院职业导师,首都经贸大学工商学院职业导师、研究生面试考官,华东理工大学商学院职业导师,江苏卫视《职来职往》嘉宾,新疆自治区高校职场精英赛决赛评委、顾问,人社部《我是好讲师》大赛北京赛区、决赛评委,中关村创新创业大赛评委,并在清华大学出版社,机械工业出版社出版多本职业规划、面试指导图书。

刘海梅

正略集团CEO、合伙人
管理学博士、北京大学MBA

加拿大Caleton大学访问学者,全球职业规划师,CPCP教练,教育部优秀创新创业导师,微软创新加速器导师,清华启迪孵化器导师,北大元创空间导师。拥有近二十年的企业人力资源管理经验,先后在香港上市公司、国内著名管理咨询公司但任HRD、高级副总裁、合伙人。曾多次担任北大光华管理学院MBA和EMBA面试考官,清华、复旦、上海交大、中山、南京大学等大学MBA面试考官。CCTV2“绝对挑战”节目顾问、点评嘉宾;广东卫视“天生我才”点评嘉宾; CCTV“赢在中国”面试考官。第一届中国企业HRM案例竞赛“航天杯”首届中国大学生职业规划设计大赛全国总决赛等评委、CCTV年度雇主评选顾问、清华大学职业经理训练中心和北大经济学院企业家特训班的客座教授。著作有《20岁懂规划、30岁不害怕》,合著《在中国做咨询》、《竞争四力》、《美国跨国公司在华投资》等,译著有《管理者公关手册》。

李梅May

北京大学法律系经济法专业本科
北大心理系应用心理学在职硕士

国家心理咨询师二级、职业生涯规划师;职业发展及领导力教练,专业面试官,EAP顾问(职场相关方向),清华大学、北京大学职业导师、北大光华管理学院特聘教师。跨甲乙方: 十年企业内部人力资源管理经验,其中近八年任职于联想集团; 十二年知名外资、内资咨询顾问经验,其中五年TMT猎头公司合伙人经验,对各种类型的行业、企业均非常熟悉。跨专业跨领域:精通招聘、猎头、培训、劳动法律、职业发展、领导力测评等领域,服务的企业为知名大型企业和互联网创业公司。著作有《步步向前—七步提升职场竞争力》(北京大学出版社), 在亚马逊、京东、当当等电商平台均为畅销书籍。

李发进

北京社科赛斯教育科技有限公司董事、合伙人
中欧国际商学院EMBA,南开大学MBA

中关村企业联合会教育培训分会副理事长、南开大学商学院职业导师及研究生面试考官、北京工业大学职业导师及研究生面试考官、北京建工大学企业导师,江苏卫视《职来职往》嘉宾,并在清华大学出版社,机械工业出版社出版多本职业规划、面试指导图书。曾在正大集团、普利司通等500强公司担任高管。

易彩

人力资源管理领域企业实战与管理的长期探索者

人力资源管理、培训、企业文化管理相关工作经验相当丰富,担任企业大学、人力资源、企业文化负责人,在培训体系构建、人才培养与发展、内训师培训、绩效体系管理、企业文化管理等领域均有深入研究和丰富的实践经验。
擅长领域:培训体系构建、人才培养与发展、内训师培训、绩效体系管理、企业文化等,在该类主题上尤其擅长通过专题培训、互动实战等为学员提供理论工具和传递实践经验。
主讲课程:《TTT》、《结构性思维》、《DISC行为风格认知与应用》等。
授课风格:理论与实战相结合,善于将抽象的理论生动化、情景化,让学习变得轻松,实用,课程极具感染力和启发性。

王金门

北京社科赛斯教育科技有限公司董事、合伙人
南开大学MBA

江苏卫视《职来职往》嘉宾,机工版《MBA 面试高分指导》副主编。深谙院校录取规律和考生特点,社科赛斯核心辅导体系 ——“系统梳理与亮点挖掘”设计者,熟悉各行业、职能特点。逻辑清晰、幽默风趣的逻辑知名辅导教师、管理学、职业规划教师,授课方式、风格深受学员欢迎。

姜萌

清华大学硕士、国家二级心理咨询师、全球职业规划师(GCDF)
教育部创新创业导师库导师、北京市创业导师

北京生涯互联科技有限公司创始人、核心导师。曾受邀担任清华大学职业辅导月辅导师、浙江大学特聘生涯顾问讲师。曾受邀在清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中科院研究院等数十所高校,以及全国上百所中小学进行生涯规划讲座,受训学员逾万人。作为生涯规划师,姜萌老师多次接受人民日报、新华社等中央级媒体专访。著作有《科技脱口秀》、《考研全程规划》、《思考,从大学开始》、《中国家长怎么办》、《赢在高考报考》等畅销书籍。

Tina 沐兰

对外经济贸易大学MBA导师

万宝盛华睿仕管理咨询公司合伙人,具有10年HR及10年咨询经历。曾服务甲骨文、微软、道达尓、康菲、可口可乐、赛诺菲、德意志银行、工银瑞信、大众汽车、惠达等客户。课程和教练辅导超过1万小时。曾但任阳光媒体天下女人幸福力讲师,U来女子俱乐部负责人,对女性领导力有深入的洞察和兴趣。2019年开启文字之旅,她的文章《职业转型:她如何从培训师成为600万粉丝的网红?》深受读者欢迎,著作有《步步向前》等。

郭炎宏

北京社科赛斯教育科技有限公司董事、合伙人
上海交通大学安泰管理学院MBA

曾先后在多家知名教育机构担任副总裁、董事等职务,知名企业管理师,企业战略、企业管理等方向见解独到。江苏卫视《职来职往》嘉宾,并在清华大学出版社,机械工业出版社出版多本职业规划、面试指导图书。

李莉萍

北京大学心理系应用心理专业硕士学位、国家二级心理咨询师
专业心理咨询师,企业员工咨询顾问

二十多年500强合资和独资企业管理经验,积累了丰富的人力资源和员工发展计划等相关工作经验,目前专职负责世界500强企业员工心理健康管理,主要负责员工的心理疏导减压、情绪和压力管理、员工家庭婚姻和亲子关系咨询,个案累计超过1500小时。多年为乡村中小学校长和教师做情绪管理训练并持续进行中,曾在清华大学和北京大学职业训练营提供职业发展训练和辅导。大二学生妈妈,熟悉青少年发展各个阶段的困扰和问题,在亲子关系问题上有多年的个案咨询经验,进行过情绪取向婚姻家庭治疗师国际认证初阶课程训练。

赵羽

北京社科赛斯教育科技有限公司董事、合伙人
清华大学经管学院MBA

美国麻省理工(MIT)斯隆管理学院全球校友,CFA三级。江苏卫视《职来职往》嘉宾,担任机工版《MBA 面试高分指导》副主编和经科版《MBA 面试辅导指南》主编,并主导出版编写多本金融硕士、会计硕士辅导,CFA辅导图书。多年辅导案例内化为丰富的教学辅导经验,组织多次公司内部知识和技能培训,公司多本内部辅导专刊编写者,帮助学员由认识自己到明确发展方向,进而走进理想的学校。

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联系人
北京社科赛斯教育科技有限公司山东威海
宋晓光 13356813113

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